作者:未知 发布时间:2022.12.26 浏览量:597
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一、风险需求分析,确立目标,循序渐进准备阶段首先要做的就是在人力资源部门的牵头下成立实施团队,项目团队的首要任务是制定实施计划。周密、详实、可行的实施计划是成功进行erp建设的重要环节,制定计划的过程也是需求和风险分析,确立目标的过程。
ERP管理系统的实施要想获得令人满意的结果也并非易事。而导致企业实施ERP系统失败,或在实践中效果不理想的原因也是多种多样,有企业自身方面的、有人员方面的、也有软件厂商方面的和项目管理不善方面的。一、企业自身原因导致中国企业应用ERP企业管理系统失败的原因是多种多样的,但最主要的是企业自身的原因。主要原因有企业缺乏信息化建设的战略规划,缺乏对ERP本质的理解,并对ERP抱过高期望,认为ERP是“万灵药”。但在实施ERP时却缺少前期准备工作
ERP不仅仅是一套软件,更为重要的是它应该是企业经营管理的整体解决方案。不同行业的管理模式不同,其整体解决方案也不尽相同。事实上,在我国ERP实施应用过程中,常常会出现项目失败的案例,在大多数企业中,投入大量人力物力财力的ERP却并没有带来如期的效益。在实际的执行过程中,我们往往会发现项目中总是存在着各种问题。大多数企业在开展ERP项目时并没有一个明确的需求,选用软件时未经谨慎考虑,运行ERP系统所需的各种基础数。
企业推行ERP系统,确实是一个大的项目,今天就针对客户比较关心的问题,总结了一下企业在实施ERP项目中成功的关键点,与大家分享讨论;第一、明确ERP系统的需求目标在这个过程中,要坚持守旧创新的理念,根据自己企业的行业生产管理特点,要对企业内部的业务流程进行重组,整合企业的优质资源,从而达到降低企业生产成本的目的,提高ERP系统的信息管理效率,加大企业的市场竞争力!
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